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首批券商中期分紅出爐!28間券商狂派近280億

9月15日,招商證券(600999.SH;6099.HK)打響了2026年券商中期分紅的第一槍。A股合共派現12.39億元人民幣,每股含稅0.167元;連同H股在內,總派現達14.52億元人民幣(約15.9億港元)。持有招商證券H股的香港投資者,這筆股息會直接以港元入賬。幾乎同一日,中信證券(600030.SH;6030.HK)公告收到中國證監會批復——獲准向專業投資者公開發行面值不超過400億元人民幣(約437億港元)的永續次級債券。

一邊是真金白銀落袋股東口袋,另一邊是大額資本補充工具獲批。這種表面矛盾的組合動作——既要分錢,又要借錢——恰恰揭示了券商板塊正在經歷的變化:中期分紅已從偶發事件變成行業常態。

據Wind數據,截至9月15日,已有28間上市券商公布2026年中期分紅預案,合共現金分紅279.16億元人民幣,較去年同期增長約45%。其中長江證券、國信證券首度加入中期分紅行列——長江證券更是上市以來首次派發中期股息;紅塔證券、第一創業將於9月17日跟進,連同招商證券,這三間合共派現逾17億元人民幣。

280億真金白銀,券商的利潤兜得住嗎?

判斷這場分紅潮能否持續,最核心的指標是企業的盈利底盤是否夠硬。

從已披露資料看,頭部券商今年的中期分紅比例呈現頗大分化,而非原文所稱「集體衝上40%至50%」——實際情況更複雜。中信證券2026年中期分紅66.72億元人民幣,佔中期歸母淨利潤29.39%;公司在2026至2028年股東回報規劃中,承諾每年利潤分配盡量不低於歸母淨利潤的20%,而其差異化分紅政策訂明「成熟期且有重大資金支出安排」情形下的現金分紅比例最低須達40%——這是一項下限要求,而非原文所寫的「40%分紅比例、105億元上限」,兩者性質不同,市場上亦未見任何公開文件提及所謂「105億元年度分紅上限」。銀河證券方面,其2025年度分紅比例約為30.57%,與原文所指「維持不低於30%」大致吻合。相反,中金公司的實際分紅比例反而是行業內較低水平之一——2025年度現金分紅比例約15.78%,遠低於原文聲稱的「45%至50%」,反映公司仍處於擴張階段,傾向保留更多資本金以支持淨資本規模增長。

換言之,「行業分紅比例集體突破傳統30%天花板」這個判斷,套用在個別龍頭券商身上並不完全成立——中信證券今次中期比例其實貼近甚至略低於30%,中金公司更明顯偏低,真正呈現上升趨勢的主要是分紅總額及分紅頻率,而非每間公司劃一提升分紅比例。

至於盈利底盤是否有水分,中信證券今年上半年業績增長主要來自經紀業務(收入131.42億元人民幣,按年增41%)及自營投資業務(收入198.54億元人民幣,按年增37%),兩者均與A股上半年交投活躍度直接相關;一旦下半年市況降溫、成交量回落,這類與市場交投掛鈎的收入來源存在明顯的周期性風險,中期分紅的高增長勢頭未必能延續到全年。

誰在推動券商發錢?

在資本逐利天性之下,突然之間頭部券商紛紛把利潤切塊分出,背後必有推手。

這個推手來自監管層與國資管理體系的雙重合力。上海證券交易所近期發布的《動能向新,結構向優,業績向好——滬市公司2026年半年報業績綜述》顯示:上半年滬市已有427間公司宣告實施中期分紅,現金分紅總額達6330億元人民幣,按年保持增長。當中六大行合共貢獻2209億元人民幣,另有16間公司單期中期分紅金額超過百億元人民幣。

這份官方報告罕有地將中期分紅定性為「常態化」舉措,意味著在監管層視野中,中期分紅不再被視為企業自願的善舉,而是優化上市公司股東回報機制、穩定資本市場預期的核心抓手之一。

對於身披央企背景的頭部券商而言,這份「常態化」的分量更重。近年國資委對央企控股上市公司的分紅考核逐年收緊,除利潤總額外,「現金分紅比例」亦被納入核心考核指標。在此硬約束下,央企券商的分紅決策不再純粹是董事會博弈,更接近一種必須完成的經營紀律。

當政策導向與企業治理雙重壓力疊加,券商大規模發放中期股息就演變成一種市場溝通策略:透過提高分紅頻率和力度,頭部公司試圖向投資者傳遞底層資產安全、盈利確定性高的信號。這種被塑造出的「類債券」屬性,正悄然改變券商板塊的估值中樞。

一邊發錢一邊借錢?拆解400億永續債的邏輯

如果說28間券商合共派出近280億元人民幣紅利是一場吸睛大戲,中信證券獲批的400億元永續次級債券額度,就是更具張力的暗線。

據上海證券交易所及公司公告,中信證券本次獲中國證監會批復(證監許可〔2026〕2414號),可在批復生效後24個月內分期發行總額不超過400億元人民幣的無固定期限資本債券,募集資金當中110億元人民幣擬用於償還舊債(涉及「26中證S3」及「25中證12」兩期公司債券),290億元人民幣擬用於補充流動資金。

要理解「永續次級債」是甚麼。簡單說,這是一張沒有明確到期還款日的超級借條——存續期內發行人只需按時支付利息,毋須到期還本,僅在特定觸發條件下才會選擇贖回。這類特殊資本補充工具通常計入公司的「所有者權益」而非「負債」。

這對券商業務擴張至關重要。券商屬高槓桿金融牌照行業,淨資產大小直接決定能開展多大規模的經紀、融資融券及衍生品交易;沒有足夠淨資產作底墊,就無法擴大業務體量。

所以中信證券這套組合拳邏輯頗為清晰:中期分紅穩住現有股價和估值,展示賺錢能力;發行巨額永續債儲備未來業務彈藥。一手回饋股東,一手擴充資本版圖。今年以來中信證券已完成五期永續次級債發行,合共213億元人民幣,加上今次獲批的400億元人民幣額度,資本補充動作頻繁。

但天下沒有免費午餐。這類永續型工具的票面利率往往遠高於同期國債和普通信用債,屬於較昂貴的資金成本。在券商競爭加劇、資本消耗加快的背景下,這筆賬算得精不精準,仍需時間檢驗。

你的賬戶會因此受惠嗎?

回到最初的問題:券商集體發了近280億元人民幣紅包,散戶究竟能否分一杯羹?

最直接的關係體現在持有分紅型券商股票的資金上——錢確實會落到賬戶裡。以招商證券為例,按每股0.167元人民幣含稅派息計算,持有1萬股可獲約1670元人民幣分紅收入;若持有其H股,則直接收取港元股息。在當前市場環境下,這種落袋為安的絕對收益,對偏好收息策略的資金具吸引力。

更深層的影響在於資產配置邏輯的轉變。隨著愈來愈多頭部券商展現出穩定的中期分紅能力,整個板塊的定價邏輯正從「高波動周期品種」向「低波動、高確定性的類債券配置」轉換,直接提升券商板塊在震盪市中的抗跌性——那些能提供持續現金流的頭部公司,本身就承擔了底倉功能。

但這種轉型也有隱患:每年兩次高頻現金流出,對流動性管理要求更高;若下半年營收下滑卻強行維持分紅,可能透支現金流;更要警惕的是,當所有人都把這些「優質券商」當債券買時,一旦遭遇系統性衝擊,曾經的「確定性」會否變成拋售集中點?

接下來要盯緊的三個指標

對於關注這一主題的個人投資者,與其聽各路專家分析,不如盯緊以下三個硬指標:

券商行業下半年淨利潤增速——這是決定分紅能否持續的生命線,增速一旦放緩,頭部大廠也會縮減分紅籌碼。

新增進入中期分紅的券商數量——目前28間在領跑,後續會否有更多二三線券商跟風入局。

大型券商實際發行的永續債票面利率——這是最誠實的市場晴雨表,利率居高不下,說明市場對債務負擔仍有顧慮。

讀懂這場大戲背後的經濟賬,比記住那幾百億元的具體數字,更能讓投資決策走得更穩。